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中國時報【朱漢崙╱台北報導】

這種「舊老闆看守,新老闆還不下來」的處境,

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不僅舊老闆尷尬不敢發號施令,員工也進退維谷陷入觀望,決策者若不再加快腳步拍板定案,將造成公股機構的另類內耗。

照理說,有出缺的,比起屆齡或是任期快屆滿,最應該先一步決定,但外界猜了超過一個月卻「未聞人下來」,除了顯示位子的熱門程度,決策高層似乎更應該展現決策上的魄力,而不是任由各方人馬競逐角力而遲不敢定奪,使得這些龐大的公股事業體,因數萬名員工每天在臆測、猜想,表面上天天上班,但實際上營運、資產卻形同空轉。

另外,中油公司董事長林聖忠請辭多時,目前仍由總經理陳綠蔚暫代;台肥董事長李復興據悉原本已接到告知要「打包走人」,但卻因為人選喬不定,臨時「回座待命」,

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人選同樣也是隔了快一個月,到今天還派不下來。

財政部主導的10家事業機構包括兆豐金、華南金、台灣金、合庫金、輸銀、台灣菸酒、兆豐金旗下兆豐證券、兆豐資產管理公司、兆豐投信,以及台灣菸酒公司,

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不是碰到任期屆滿,就是董事長屆齡退休。

除了財政部,其他經濟部、金管會所轄的事業機構也有這種現象。例如證交所董事長李述德、總經理林火燈雙雙屆齡,金管會主委丁克華從櫃買中心董座轉戰金管會主委後,櫃買董事長出缺也未補。

其中,兆豐金董事長蔡友才已經辭職超過一個月,上周已到國泰金擔任金控兼銀行董事,但兆豐金新任董事長人選,迄今還派不出來,兆豐證券也一樣,董事長劉大貝半個月前申

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請退休、請辭,遲遲未見接任人選底定。

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新政府520上台後,多家公股事業機構董總級高層人事迄今懸而未定,其中,光是辭職加上任期屆滿或是屆齡,財政部合計金控及旗下子公司,以及其他事業機構,就有約

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10家公股事業董總人事未定,已造成相關機構員工議論紛紛,且因觀望、對人事猜測,導致不敢作為,主管也不管決策,公司運作等同陷入空轉。

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